I FONA er vi bevidste om, at vi konstant skal matche kundernes krav og forventninger – både med hensyn til viden og service. For at leve op til disse krav, skal vi løbende uddanne og videreudvikle os. Derfor har vi et omfattende uddannelsesprogram for samtlige medarbejdergrupper.
Træning, kurser og uddannelser er derfor målrettede til dagligdagens mange forskelligartede funktioner. Mange af FONAs dygtige medarbejdere har været ansat i mange år. Nogle vælger det samme job –
andre vælger at gøre karriere. Begge medarbejdergrupper er meget velkomne i FONA.
En gang om året har vi obligatoriske Medarbejder-Udviklings-Samtaler, hvor leder og medarbejder drøfter indsats og resultater i det forgange år og lægger planer for aktiviteter og uddannelser for det kommende.
Læs mere:
Ansættelsesforhold
Medarbejdergoder